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职工心理健康的调研

简述信息一览：

1、协商沟通的主要内容有：参与风险管理、方针和程序的制定和评审；参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化；参与职业健康安全事务；了解谁是职业健康安全的员工代表和管理者代表；关于职业健康安全方面的意见和建议。

2、中老年人，尤其是老年人，消化系统功能减弱，能够获得的营养素减少，尤其是蛋白质与微量营养素摄入不足。需要营养补充，营养干预就是有选择性的补充营养。

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3、组织劳动者定期进行职业健康检查；为劳动者提供合格的个人防护用品；根据岗位有毒物质或粉尘散***况，在劳动岗位设置合适的职业病防护设施；定期组织应急救援演练；对劳动者定期进行职业病危害防护培训等。

4、都是人社部颁发的国家认可的《职业资格证书》。 ***相对简单，二级就比较难了，一级目前还未开放考试。

5、总之很复杂，建议交给专业的健康管理公司来做，国家还鼓励健康企业建设可委托专业机构呢。

（图片来源网络，侵删）

6、第八条存在职业危害的生产经营单位应当设置或者指定职业健康管理机构，配备专职或者***的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。

1、从实际出发，掌握疏导心理技巧和方法，更好地发挥思想政治工作的吸引力，凝聚力和感召力。加强新时期基层职工教育和学习，不断提高理论水平和业务素质。学习是一生中永恒的主题。

2、坚持以人为本，温情操作，做到公开、公正、公平，从而减轻职工“想不通”的程度，减轻其可能产生的心理障碍。五是建立员工心理辅导室。为员工解答工作生活中的困惑，帮助疏导心理压力，为员工心理帮扶提供专家指导。

3、做好思想工作要掌握如下方针、原则和方法。坚持疏导的方针所谓疏导包括疏与导两个方面：疏——针对实际存在的问题、症结，沟通人们的思想管道，帮助解开思想疙瘩，调动内在的积极因素，增强其克服消极因素的能力。

企业会计风险不仅危及到企业的生存和发展，而且也直接影响到整个国民经济的稳健运行，因此，加强对企业会计风险的分析，有效防范企业会计风险，有着重要的现实意义。

总结是回顾过去，对前一段时间里的工作进行反思，目的是为了吸取以往的经验，为做好下一阶段的工作。

会计制度不健全或有章不循，执行不力就会发生会计风险。目前各家银行管理者普遍把工作重点放在了抓营销、清陈欠上，一些银行管理层对会计风险防范工作缺乏足够的重视，忽视建立健全内控制度。

会计***所需的成本很低，但却能够带来较高的收益，从而使得一些会计理论和准则对具体的会计实务工作失去约束力。具体的分析这种现象的深层次原因，是相关会计规范准则给予从业人员选择的矛盾。

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